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泰安高企認證失敗的原因主要有四個(gè)

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  高企認證失敗的原因有很多,主要有人事、財務(wù)等管理制度存在漏洞、科技成果與產(chǎn)品關(guān)聯(lián)性低、團隊缺乏申報資料編寫(xiě)經(jīng)驗、知識產(chǎn)權技術(shù)含量不高四個(gè),下面和泰安高企認證一起來(lái)看看吧。

  一、人事、財務(wù)等管理制度存在漏洞

  新的工作指引加強了企業(yè)對社保人員的檢查力度,尤其是鄉鎮型科技企業(yè)。而不少新成立的公司為了節省費用,往往核心創(chuàng )業(yè)人員甚至初創(chuàng )團隊的員工都不交社保,將錢(qián)省下來(lái)用于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售。

  此外,近兩年新成立的企業(yè)多以技術(shù)人才創(chuàng )辦為主,這類(lèi)企業(yè)技術(shù)方面比較領(lǐng)先,但財務(wù)管理方面就相對松散。由于線(xiàn)上支付的發(fā)展,現在很多企業(yè)線(xiàn)上收款,直接進(jìn)入賬戶(hù),即使進(jìn)入公司賬戶(hù)也很少開(kāi)票,導致賬目混亂。

  在后補充材料中常常容易出現制度寫(xiě)明了有具體金額的獎勵激勵,但沒(méi)有發(fā)獎金、匯款或現金簽收的憑證等前后不一致的現象,使審核專(zhuān)家對其各項管理制度存疑,導致扣分。

  二、科技成果與產(chǎn)品關(guān)聯(lián)性低

  新的工作指引中對科技成果轉化能力的打分是由技術(shù)專(zhuān)家對企業(yè)科技成果轉化的總體情況進(jìn)行綜合評價(jià),沒(méi)有明確統一的衡量標準,對企業(yè)來(lái)說(shuō),成果轉化多多益善是一方面,成果與產(chǎn)品之間的關(guān)聯(lián)與有效轉化也是高分的重點(diǎn)。

  技術(shù)成果是什么?怎么轉化的?應用在哪個(gè)產(chǎn)品中?應用的效果如何?是否產(chǎn)生收益等這都是企業(yè)需要詳盡描述的要點(diǎn)!部分企業(yè)“強行轉化”,知識產(chǎn)權跟項目和產(chǎn)品嚴重不匹配,成果與產(chǎn)品幾乎無(wú)關(guān)聯(lián),那任你舌燦蓮花也無(wú)濟于事。

  三、團隊缺乏申報資料編寫(xiě)經(jīng)驗

  對于中小企業(yè)和初次申報高新的企業(yè)來(lái)講,對具體政策和申報過(guò)程不夠透徹以及編寫(xiě)申報材料經(jīng)驗不足也是一大難關(guān)。

  團隊因缺乏實(shí)操經(jīng)驗,不清楚材料具體應該怎么準備,比如:研發(fā)人員不清楚研發(fā)項目怎么歸集,缺乏科學(xué)的設計和安排,照搬專(zhuān)利說(shuō)明書(shū)。

  財務(wù)人員未設置研發(fā)支出輔助賬,數據前后不一致,企業(yè)審計報表與納稅申報表不一致未做說(shuō)明;另外技術(shù)性不強,產(chǎn)品描述不清,科技成果佐證材料過(guò)于簡(jiǎn)單,也會(huì )造成專(zhuān)家判斷認定不精準,影響申報結果。

  四、知識產(chǎn)權技術(shù)含量不高

  實(shí)用新型專(zhuān)利通過(guò)的周期為1年左右,發(fā)明專(zhuān)利通過(guò)的周期更長(cháng),要1年半到3年。大多數知識產(chǎn)權的數量不夠,又急于申請高新的企業(yè)想保證“擁有自主知識產(chǎn)權”項加分最快捷的辦法就是選擇軟件著(zhù)作權去申請。

  企業(yè)純粹為了申報高新而申請軟著(zhù),知識產(chǎn)權關(guān)聯(lián)性低,甚至軟著(zhù)與研發(fā)項目和產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)完全不關(guān)聯(lián),張冠李戴,這將導致企業(yè)知識產(chǎn)權的評分不高。